APOSTILA CEASA-SC e CEASA-SP Campinas Centrais de Abastecimento

Prepare-se já com a apostila para concurso público da Centrais  de  Abastecimento  do  Estado  de  Santa  Catarina  S.A  –  CEASA/SC, para o cargo de Agente Operacional Administrativo II – Auxiliar Administrativo. São 02 vagas com remuneração de R$ 1.368,47 com carga horária de 30 horas. Para concorrer à vaga o candidato deve possuir Nível Médio.
Saia já na frente com a versão atualizada da Apostila para Concurso CEASA Campinas.
Esta é a sua chance de começar a estudar o quanto antes e garantir uma vaga no Concurso CEASA Campinas para os cargos: Técnico de Mercado - I, Assistente Administrativo - I, Conferente e Motorista de Caminhão, Operador de Carga..
Apostila AGENTE OPERACIONAL ADMINISTRATIVO II - AUX ADM - Concurso Centrais de Abastecimento / SC – CEASA/SC.

Apostila Impressa CEASA Campinas - Centrais de Abastecimento de Campinas S.A. para Técnico de Mercado - I
O conteúdo da Apostila para o Concurso CEASA Campinas - Centrais de Abastecimento de Campinas S.A. 2014 - Técnico de Mercado - I contempla:
- Língua Portuguesa; - Teste de Raciocínio Lógico; - Matemática;
- CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS;

Apostila CEASA-SC 2014
Central de Abastecimento de Santa Catarina (CEASA-SC) abre concurso público para 10 vagas em cargos de nível médio e superior. Inscrições vão até dia 04 de abril de 2014.

 Excelentes Apostilas

 

Atenção: Estas apostilas são pagas

Disponíveis: Impressa ou Digital

APOSTILAS

Santa Catarina

Agente operacional administrativo ii e aux-administrativo CEASA-SC - Clique Aqui

Agente operacional tecnico i orientador de mercado CEASA-SC - Clique Aqui

Campinas-SP

 Técnico de Mercado - I - CEASA Campinas-SP - Clique Aqui

 Assistente Administrativo - I - CEASA Campinas-SP - Clique Aqui

 Conferente e motorista de caminhao CEASA Campinas-SP - Clique Aqui

 Operador de carga CEASA Campinas-SP - Clique Aqui

A Central de Abastecimento de Santa Catarina (CEASA-SC) tem inscrições abertas até o dia 04 de abril para seu mais novo concurso público, o qual pretende preencher 10 vagas efetivas no quadro de pessoal da Instituição.